İşçi tarafından verilen yıllık izin kullanma talebini içeren herhangi bir dilekçe dosya içinde bulunmadığından, yıllık izinlerinin kullandırılmaması sebebi ile iş akdi haklı nedenle feshedilemez.

Çalışma koşullarında yapılan esaslı değişiklikler sürekli hale geldiğinden 6 iş günlük hak düşürücü süre işlemez.

İşyerinin taşınması nedeniyle işçinin evinden işyerine gitmek için evden daha erken çıkması ve evine fazla mesai yaparak geç gelmesi iş şartlarında esaslı değişikliktir.

İş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.

Takip dayanağı senetlerin tanzim yeri yazılmadığı gibi; keşidecinin adı ve soyadı yanında da bir yer ismi yazılmadığından takibin iptali gerekir.

Bordrolar imzalı olsa bile gerçek ücret üzerinden ödeme yapılmamış ise gerçek ücret üzerinden hesaplama yapılıp tahakkuklar mahsup edilmelidir.