Beklenen Genel ya da Özel Af Düzenlemesi

4 Februar 2023 / Bilgilendirme, Görüşler - Düşünceler, Görüşler - Düşünceler

Seçimlere geri sayım devam ederken yüzbinlerce mahkum ve ailesinin gözü af yasasında! "Mahkumlara genel af çıkacak mı?”, “Seçim öncesinde af yasası Meclis gündemine gelecek mi?", “2023 Yargı paketi çalışmaları infaz düzenlemesini kapsıyor mu?”, “genel af paket içerisinde yer alıyor mu?”, “aftan kimler yararlanacak? sorularına yanıt aranıyor. 7. yargı paketinin detayları ... More Information

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması

0 14

28 September 2022 / Ceza Hukuku, Görüşler - Düşünceler

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, sanığa verilen ceza, 2 yıl veya daha az süreli hapis veya adli para cezası ise, gerekli olan koşulların varlığı halinde verilecek hükmün açıklanmasının 5 yıl süreyle geriye bırakılmasıdır.

Hafta tatilinin 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır.

0 29

26 August 2022 / Yargıtay Kararları

Hafta tatilinin 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır.

İşçi tarafından verilen yıllık izin kullanma talebini içeren herhangi bir dilekçe dosya içinde bulunmadığından, yıllık izinlerinin kullandırılmaması sebebi ile iş akdi haklı nedenle feshedilemez.

0 31

26 August 2022 / Yargıtay Kararları

İşçi tarafından verilen yıllık izin kullanma talebini içeren herhangi bir dilekçe dosya içinde bulunmadığından, yıllık izinlerinin kullandırılmaması sebebi ile iş akdi haklı nedenle feshedilemez.

Çalışma koşullarında yapılan esaslı değişiklikler sürekli hale geldiğinden 6 iş günlük hak düşürücü süre işlemez.

0 23

26 August 2022 / Yargıtay Kararları

Çalışma koşullarında yapılan esaslı değişiklikler sürekli hale geldiğinden 6 iş günlük hak düşürücü süre işlemez.

İşyerinin taşınması nedeniyle işçinin evinden işyerine gitmek için evden daha erken çıkması ve evine fazla mesai yaparak geç gelmesi iş şartlarında esaslı değişikliktir.

0 0

26 August 2022 / Yargıtay Kararları

İşyerinin taşınması nedeniyle işçinin evinden işyerine gitmek için evden daha erken çıkması ve evine fazla mesai yaparak geç gelmesi iş şartlarında esaslı değişikliktir.

Kaçak elektrik tutanağı aksini ispat yükü

0 1

26 August 2022 / Yargıtay Kararları

Kaçak elektrik tutanağı aksi sabit oluncaya kadar geçerli olan resmi belgelerdendir. Bu nedenle, ispat yükü bu belgenin aksini ispat eden tarafa düşmektedir.