NOKSEL Çelik Boru Sanayi A.Ş.’nin üst düzey yöneticilerine, TANAP Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası ve İş Etiği Kuralları çerçevesinde Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele (Anti-Bribery and Corruption) ve İş Etiği Eğitimi, Av. Prof. Dr. Vahit Bıçak tarafından Ankara’daki şirket merkezinde verildi. Eğitim kapsamında, ulusal ve uluslararası mevzuat çerçevesinde rüşvet ve yolsuzlukla mücadelenin önemi vurgulanarak, yöneticilere bu konularda farkındalık kazandırmak, şirketin etik kurallarını pekiştirmek ve hukuki sorumluluklar hakkında bilgi vermek amaçlandı.

Uluslararası Boyut

Eğitimde, uluslararası yolsuzlukla mücadele çerçevesinde kabul edilen temel belgelerden biri olan Birleşmiş Milletler Yolsuzlukla Mücadele Sözleşmesi detaylı şekilde ele alındı. Bu sözleşme kapsamında, ülkeler arasında yolsuzlukla mücadelede iş birliği mekanizmaları, önleyici tedbirler ve cezai yaptırımlar hakkında bilgi verildi. Bunun yanı sıra, OECD Rüşvetle Mücadele Sözleşmesi’nin iş dünyasında şeffaflık sağlamak amacıyla getirdiği yükümlülükler ve ülkeler arasındaki ticari ilişkilerde rüşvetin önlenmesi konusunda belirlenen prensipler tartışıldı. Uluslararası Saydamlık Örgütü tarafından her yıl yayımlanan Yolsuzluk Algısı Endeksi’nin değerlendirilmesi yapılarak, dünya genelinde yolsuzluk algısı ve Türkiye’nin bu endeksteki konumu incelendi. Küresel ve ulusal ölçekte yolsuzlukla mücadelede başarılı uygulamalar ve şirketlerin bu süreçte alması gereken önlemler örneklerle anlatıldı.

Ulusal Hukuk

Türk hukuk sistemi çerçevesinde rüşvet ve yolsuzlukla mücadelede önemli düzenlemeler içeren Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri detaylandırıldı. Rüşvet ve yolsuzluk suçlarının tanımları, unsurları ve cezai yaptırımları ele alınarak, kamu görevlileri ve özel sektör çalışanları açısından doğabilecek hukuki sorumluluklar açıklandı. Türk Ticaret Kanunu’nda yer alan düzenlemeler ışığında, özel sektörün rüşvet ve yolsuzlukla mücadeledeki rolü ve şirket yöneticileri için öngörülen yükümlülükler üzerinde duruldu. Ceza Muhakemesi Kanunu kapsamında ise yolsuzluk soruşturmalarında uygulanan delil toplama yöntemleri, gizli soruşturma usulleri ve kolluk kuvvetlerinin yetkileri hakkında bilgilendirme yapıldı. Türkiye’de ve dünyada rüşvet ve yolsuzlukla ilgili emsal teşkil eden yargı kararları incelenerek, şirketlerin ve yöneticilerin bu davalardan nasıl etkilendiği ve yargının konuya bakış açısı analiz edildi.

Önleyici Tedbirler

Eğitimde, rüşvet ve yolsuzluğun önlenmesi için alınması gereken önleyici tedbirler konusunda da detaylı bilgi verildi. NOKSEL A.Ş.’nin Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası çerçevesinde iç kontrol mekanizmaları, denetim süreçleri ve ihbar sistemleri ele alındı. Şirket içinde çıkar çatışmalarını önlemek amacıyla belirlenen etik kurallar, çalışanların uyması gereken prensipler ve iş etiğine uygun davranış biçimleri üzerinde duruldu. Hediye kabul etme, ticari ilişkilerde şeffaflık sağlama ve çalışanların etik ihlalleri bildirmeleri için oluşturulan ihbar koruma politikaları detaylandırıldı. NOKSEL A.Ş.’nin İş Etiği Kuralları doğrultusunda, şirket içinde etik kültürün yaygınlaştırılması ve tüm çalışanların bu kültüre uyum sağlaması için atılacak adımlar konusunda farkındalık yaratıldı.

Metot

Eğitim sürecinde, katılımcılara gerçek olaylardan yola çıkılarak hazırlanan senaryolar sunuldu ve vaka analizleri yapıldı. Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konusunda karşılaşılabilecek etik ikilemler üzerinde durularak, yöneticilerin bu durumlarla nasıl başa çıkabilecekleri konusunda interaktif tartışmalar gerçekleştirildi. Senaryo bazlı grup çalışmaları ve örnek olay incelemeleri ile katılımcılar, teorik bilgilerini pratik uygulamalarla pekiştirme fırsatı buldu.

Temel amaç

Bu eğitimin temel amacı, NOKSEL A.Ş.’nin etik değerlerini güçlendirmek, rüşvet ve yolsuzlukla mücadelede şirketin proaktif bir tutum benimsemesini sağlamak ve çalışanların bu konuda bilinçlenmesini sağlamaktı. Eğitim sonunda, yöneticilerin rüşvet ve yolsuzlukla mücadelede daha bilinçli kararlar alabilmeleri, etik dışı uygulamalara karşı farkındalıklarını artırmaları ve şirket içinde şeffaflığı sağlamak adına etkin politikalar geliştirmeleri beklenmektedir. NOKSEL A.Ş., etik yönetim anlayışını sürdürmek, çalışanlarına düzenli eğitimler vermek ve iş etiği ilkelerini daha güçlü bir şekilde benimsemek amacıyla benzer eğitim programlarını hayata geçirmeye devam edecektir.

Uyum

Bu eğitim, NOKSEL A.Ş.’nin uluslararası standartlara uyum sağlaması, kurumsal itibarını koruması ve iş dünyasında güvenilir bir şirket olarak konumunu güçlendirmesi adına önemli bir adım olmuştur. Şirket; şeffaflık, hesap verebilirlik ve etik değerler çerçevesinde çalışmalarını sürdürecek ve çalışanlarını bu alanda bilinçlendirmek için gerekli adımları atmaya devam edecektir.

Diğer eğitim programlarımız hakkında daha fazla bilgi almak için Bıçak Hukuk Eğitim Hizmetleri sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.